• Opération ou document qui authentifie les compétences et savoirs faire d’un individu par rapport à une norme qui est formalisée dans le référentiel d’un diplôme, d’un titre, voire d’un certificat de qualification professionnelle. Ceci confère au document délivré sa dimension juridique.

     


  • Mise en œuvre de capacités en situation professionnelle qui permettent d'exercer convenablement une fonction ou une activité.

     


  • Démarche utilisée pour choisir des objectifs pédagogiques en se référant à une situation professionnelle définie à partir du référentiel professionnel. Dérivation et spécification sont concomitants.

     


  • Mise en rapport d’un référé (élément observable, la performance du stagiaire) et d’un référent (modèle, le référentiel de certification). Evaluation organisée en vue de la délivrance d’une UC, cette évaluation est critériée. Une grille d’évaluation avec des critères d’évaluation précis est construite préalablement à l’administration d’une situation d’évaluation certificative.

     


  • Acquis préliminaire, nécessaire pour suivre efficacement une formation déterminée.